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什么是軍隊文職?文職人員的定位

答:所稱文職人員,是指《中國人民解放軍文職人員條例》規定的,在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,是軍隊人員的組成部分。在軍隊和社會生活中,依法享有國家工作人員相應的權利,履行相應的義務。

2020年軍隊文職的招考對象主要分為哪幾類?

答:軍隊文職人員的招考對象為普通高等學校畢業生或者社會人才。其中:普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生:
應屆畢業生是指2019年畢業且在當年9月30日前取得相應畢業證和學位證的畢業生;
非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

2020年軍隊文職招考對象的年齡限制:

答:應聘到初級專業技術崗位的,年齡應在35歲以下;應聘到中級專業技術崗位的,年齡應在45歲以下。
報考人員年齡計算和取得學歷學位,截止時間為2020年6月30日。其中,報考人員屬于應屆畢業生的,取得學歷學位時間可以截止到2020年7月底。

文職人員學歷條件:

答:應聘專業教學、科研、醫療、工程、實驗崗位的,一般應具有碩士研究生以上學歷學位,應聘護理崗位適當放寬。應聘人員普通高等學校全日制學歷,專業對口。

什么學歷可以免筆試直接參加面試:

答:對招考學歷學位條件要求為博士研究生的崗位,符合規定報考條件且通過報名初審的報考人員,逐級報軍委政治工作部審批后,可以免筆試直接參加面試,面試人員名單統一在軍隊人才網公布。

文職人員對身高、視力的要求:

答:符合《軍隊聘用文職人員體檢檢查通用標準(試行)》規定的標準條件,比如男生身高160cm以上,女性身高155cm以上;任意一眼矯正視力不低于0.8(標準對數視力不低于4.9)。

與現役軍人相比,文職人員的日常管理主要區別:

答:為保持部隊正規的戰備、訓練、工作和生活秩序,基于文職人員是國家工作人員的身份特點,文職人員應當遵守用人單位作息制度,工作時間按照國家機關、事業單位工作人員工作時間有關規定執行,通常不參加早操。文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行;執行軍委下達的專項任務累計時間超過6個月的,任務期休息日和節假日未休息天數可累加計入本人當年假。

文職人員與現役軍人之間的關系定位:

答:文職人員之間、文職人員與軍隊其他人員之間,政治上一律平等,相互之間是同志關系,應當互相尊重、互相愛護、互相幫助,同心協力完成各項任務;依據隸屬關系和行政職務構成首長與部屬、上級與下級或者同級關系;部屬、下級必須服從首長、上級,首長、上級按照職責和權限對部屬、下級下達命令和實施管理。

文職人員的崗位設置、等級設置:

答:文職人員崗位設置分為管理崗位和專業技術崗位兩種類別。管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作,具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。
文職人員等級設置分為管理崗位由高到低分為九個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。晉升崗位等級在現等級崗位任職的最低年限,十一級以下崗位分別為3年、十級以上崗位分別為4年。德才表現優秀、現級別滿2年以上且符合有關要求,可以在崗位等級對應的級別范圍內提前晉升一個級別。

文職人員工資制度、工資構成:

答:軍隊建立統一的文職人員工資制度,工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為:本科畢業確定為專業技術十三級,工資標準為9000元左右;碩士研究生確定為專業技術十二級,工資標準為9500左右;博士研究生確定為專業技術十級,工資標準為11000左右。年度考核稱職以上的,按本人1個月工資收入發放年度獎勵工資。

文職人員從事的主要工作:

答:主要是從事教學、科研、行政管理、教學輔助、實驗、工程、衛生技術、圖書、出版、會計等崗位的文職人員。
工作領域涉及動力、測控、數據處理、安全控制、計算機、軟件、通信、網絡管理、氣象、教學、財務、醫療等專業。
工作單位主要有:各級機關、訓練機構、戰區醫院、部隊院校、工程設計室等。

文職人員招錄主要程序:

答:1.發布招聘信息。軍委政治工作部將通過軍隊人才網(網址:http://www.81rc.mil.cn),適時向社會公開發布全軍文職人員招聘信息。
2.網上報名。報考人員通過軍隊人才網報名,通過網上資格條件審核的報考人員方可報名。即時或者在報名截止時間前使用網上支付方式繳納報名費。應聘人員繳費成功并打印出報名回執方為有效報名。報名后不予變更報考信息和退費。
3.統一考試。報考人員參加全軍統一考試,通過軍隊人才網打印本人準考證。考試內容包括公共科目和專業科目,主要考核應聘人員的綜合素質和專業基礎。公共科目和專業科目考試大綱,可以通過軍隊人才網瀏覽和打印。
4.公布入圍名單。全軍統一劃定公共科目合格分數線,根據計劃招考人數比例,按照報考人員考試成績由高到低確定入圍人員名單,并在軍隊人才網公布。
5.進行面試體檢。對招聘考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行復審,合格的可參加面試。體檢在軍隊醫療機構進行,費用由聘用單位承擔。
6.確定預選對象。按照計劃招考人數1:1.2的比例,根據報考人員總成績由高到低確定預選對象。其中,公共科目、專業科目、面試成績分別占30%、30%、40%。總成績相同的,依次按照面試成績、專業科目成績確定排名。
7.實施政審考察。對預選對象進行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關系等情況;綜合考察主要考察現實表現、綜合素質和業務能力。
8.確定擬錄用對象。對政審考察合格的預選對象,用人單位按照總成績排名確定擬錄用對象名單,名單在軍隊人才網對外公示,公示時間為5天。本人自愿放棄錄用資格或者經核查不符合錄用條件的,按照報考人員總成績由高到低,依次從面試體檢或者政審考察合格的對象中遞補,并按規定進行公示。
9.崗前培訓。新錄用人員到崗報到后,簽訂聘用合同(管理崗位不簽訂),實行6個月試用期,參加崗前培訓。
10.辦理任職手續。崗前培訓和試用期考核合格的,為其辦理首次任職、確定崗位等級和級別等事宜。崗前培訓和試用期考核不合格的,取消錄用資格。

文職人員的福利待遇:

答:文職人員福利待遇以現役軍官為參照,工資水平與現役軍官基本相當,總體上高于地方同類人員。主要待遇如下:
工資待遇:軍隊建立統一的文職人員工資制度,工資構成包括基本工資、津貼、補貼等,住房補貼隨工資發放。
試用期考核合格,初級崗位工資9500元左右,中級崗位工資11000元左右。年度考核稱職的,年底加發1個月全額工資。
住房保障:文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策,住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員,軍隊可增發住房補助。文職人員可租住用人單位的宿舍,符合規定條件的可租住公寓住房。
社會保險:按照規定參加陜西省機關事業單位養老保險,軍隊用人單位在參加基本養老保險的基礎上建立職業年金。按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險。平時對文職人員給予醫療補助,參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤,按照國家工作人員有關規定執行。
其他福利:文職人員享受探親休假、交通補助、年度健康體檢、子女入托、校直免費醫療,工作日自助餐補助待遇;發放防暑降溫費、子女保育保教費、夫妻兩地分居費,按標準報銷通信費。

文職人員的培訓體系:

答:文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系,并接受軍事職業教育,區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓。軍隊可利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。文職人員的專業技術資格和職業資格評定,按照國家和軍隊有關規定執行。文職人員退出軍隊后,在軍隊工作期間取得的專業技術資格和職業資格仍然有效。總體上看,與國家公務員相比,工資水平、住房保障和看病就醫3個方面總體上好于公務員,身份定位、職業穩定性、發展空間、撫恤優待、福利待遇、退休保障6個方面大體相當。

文職人員的教育管理:

答:入職宣誓:新招錄聘用的文職人員,應當進行宣誓。
著裝儀容:按照規定配套穿著文職人員服裝、佩戴標志服飾。在軍隊工作期間不得文身。
軍事訓練:根據需要開展隊列、軍事體育等訓練活動,通常不參加早操,軍事體育訓練成績僅作為文職人員晉級、考評的參考依據。
因私出境:每年可以因私出境兩次。

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