什么是結構化面試

結構化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統的經驗型面試而言的。之所以叫結構化面試,就是評分標準結構化,評分考官一致化,考場形式結構化,題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

結構化面試的五種形式

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