| 筆試科目 | 參考人群 | 筆試日期 | 筆試時間 | 考試大綱 |
| 行測 | 所有報考人員 | 11月24日上午 | 9:00－11:00 | 查看大綱 |
| 申論 | 所有報考人員 | 11月24日下午 | 14:00－17:00 | 查看大綱 |
| 公安基礎知識 | 報考公安職位人員 | 2019年11月23日下午 | 14:00－16:00 | 查看大綱 |
| 行測筆試 | 常識判斷 | 言語理解 | 數量關系 | 判斷推理 | 資料分析 |
| 題型題量 | 單選20題 | 單選40題 | 單選15題 | 單選40題 | 單選20題 |
| 申論筆試 | 題材 | 歸屬領域 |
| 主題及題型 | 三農”新故事+脫貧攻堅+基層工作 | 社會 |
| 面試形式 | 面試流程 |
| 結構化 | 面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→公布成績→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束 |
| 無領導 | 考生入場→個人陳述→自由討論→總結陳述→考生退場→計分審核→下一位考生入場→成績確認→面試結束 |
| 半結構化 | 面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束 |
要素 |
綜合分析 |
言語表達 |
應變能力 |
計劃、組織 |
人際交往 意識與技巧 |
自我情緒控制 |
職位匹配 |
舉止儀表 |
權重 |
17 |
17 |
14 | 14 | 13 | 10 | 7 | 8 |
觀察要點 |
對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成部分；能注意整體和部分間的關系及各部分間的有機協調組合。 |
理解他人意思，口齒清晰、流暢；內容有條理、富有邏輯性；他人能理解并具有一定的說服力；用詞準確恰當有分寸。 |
有壓力狀況下：思維反應敏捷；情緒穩定；考慮問題周到。 |
依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃；看清沖突各方關系；根據現實需要和長遠效果做適當選擇；及時做適當決策；調配、安置人、才、物有關資源。 |
人際合作主動；理解組織中權屬關系（包括權限、服從、紀律等意識）；人際間的適應；有效溝通（傳遞信息）；處理人際關系原則性與靈活性結合。 |
在較強刺激情境中，表情和言語自然；受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜；為長遠或更高目標，控制自己當前的欲望。 |
興趣與崗位情況匹配；成就動機（認知需要、自我提高、自我實現、服務他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配；認同組織文化。 |
穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節；無多余的動作。 |
滿 |
10 |
10 |
10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
要 |
A |
B |
C | D | E | F | G | H |
評分說明：①對每一評分要素，考官按0-10給分;表現好的給8-10分;一般的給4-7分;差的給0-3分。②總分T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。 |
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